PERSONAL BRANDING: MODELO DEDIAGNÓSTICO E PROCESSO PARA POTENCIALIZAÇÃO DA MARCA PESSOAL

A  pesquisa  proposta  visa  explorar  a  influência  do  autoconhecimento  na  gestão  da  marca  pessoal, fundamentando-se no Personal Branding Questionnaire adaptado para a cultura brasileira. O estudo tem como objetivo validar a hipótese de que existe uma correlação positiva entre a compreensão de valores,  crenças  e  propósitos  e  o  desenvolvimento  de  um  posicionamento eficaz,  à  medida  que  o profissional  aprofunda  seu  autoconhecimento.  A  metodologia  incluiu  uma  revisão  sistemática  da literatura e a adaptação transcultural do questionário, levando em consideração as diferenças culturais entre  Brasil  e  Portugal,  com  base  no  Modelo  das  8  dimensões  de  Meyer  (2015).  Após  aplicar  o questionário a 56 profissionais de diversas áreas e implementar um modelo estruturado de personal branding, o questionário foi reaplicado para avaliar o impacto do processo. Os resultados mostraram um  incremento  da  percepção  da  importância  do personal  branding  após  a  intervenção,  confirmando que  o  autoconhecimento é  fundamental  para  a  gestão eficaz  da marca  pessoal.  O  estudo  propõe  o modelo Personal  Branding  Step  by  Step  para  facilitar  o  diagnóstico  e a  potencialização  da  marca pessoal,  sugerindo  futuras  pesquisas  com  foco  em neuroplasticidade,  inteligência  emocional  e  perfil comportamental para complementar o modelo.